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    “那接下来大家也不要拘束，我们年纪不大，可能在座的各位都要比我们更加成熟一些，所以之前有什么冒犯到大家的地方，还请大家多多包涵。”

    林伟拐了这么大一个弯，最后还是让这些人包涵，并没有什么道歉的意思。

    不过林伟这么一说，跟这些人之间的关系还真就是拉近了一些。

    “这样吧，你们都说一说，在平时工作的过程中，有没有什么好的建议？不用担心得罪人，大胆说。”

    林伟看着众人，让他们提些意见，这也是他的第二步。

    只要有人提出来一些意见，他就能帮这些人解决问题。

    “好像也没有什么太大的建议吧，我是管理一到十号药田的，那些平时照料药材以及收成的工人们，工资有些低，您看能不能稍微提升三五百的？”

    一个年纪三十左右的男人，此时也是有些犹豫的看着林伟。

    在场的人都知道林伟是个狠人，但是林伟之前收拾了那个乔金根，这也让他们感觉到了，林伟可能确实是个有本事，而且是个正直的人。

    这样一来，就有人心中想试试看，林伟究竟是不是真的为了公司的人。

    林伟听到男人的话之后沉思了一下，接着问道：“工人各有多少？市场均价是多少？效率怎么样？”

    林伟的提问很专业，让现场的这些人都是眼前一亮。

    本来他们还担心林伟的专业素质不够高，毕竟太年轻了，但现在看来，似乎是他们多虑了？

    “照料的工人一个药田有四个，一共四十人，收成药田的是从这四十人里面挑选出来有经验的，所以总数就是四十个人。”

    “市场均价，照料工人一般是四千，收成工人一次是五百。”

    “效率方面的话他们做事都很不错，都是这附近的药农，这两年生意不好，他们自己本身也赚不了多少钱，所以就跑来这里了，我们给缴纳五险一金，还有各种福利……”

    男人给了林伟一份报表，上面有详细的记录。

    林伟拿过去之后也是粗略的看了两眼，不过他粗略的看，是因为他的大脑能反应的过来，而不是真的糊弄了事。

    “嗯……工资不够市场均价，而且有些人是有经验的……”

    林伟摸摸下巴，他在思考着。

    不过他也是很快就给出了答案：“这样吧，照料工人工资上调五百，设立一个全勤奖，除去节假日全勤的可以多拿三百块钱。”

    “至于收成的价格，有经验的人可以带着没有经验的人一起参与，共同培养，一次价格为六百，有经验的还是拿五百，没有经验的拿一百，就当做是参与。”

    “等全部都能够独立收成了，我们的人手也就多了，到时候就可以减轻其余药田的负担，而且工人们也都有钱挣。”

    林伟想了想，最后也是做了这样一个决定。

    他毕竟不是福利机构，上调工资可以，但是要让他看到效果。

    公司的体制就是这样，有能力的人就能拿到更多的钱。

    “对了，每个月还有考核制度，比如参与收成的新人，要在三次收成之内学会所有的内容，否则不再有补贴。”

    “还有照料以及收成的工人如果有两次包括以上的差错，将会被做清退处理，这一点虽然严苛一些，但可以保证公司正常运转。”

    林伟之前说的是福利，但现在说的就是制度。

    这个就是底线，这一点是不可能被突破的。

    而林伟的这一要求，也是得到了大家的一致认可，所有人都觉得林伟的这个要求并不过分，并且还能够很好的约束体制内的人。

    “那接下来还有谁有问题？”
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